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2023年，公司將ESG工作納入到公司級關鍵任務中，將風險管理升級為合規(guī)管理，從非財務績效轉(zhuǎn)換為長期的財務績效。

ESG最高管治機構董事會、決策機構ESG管理委員會、辦事機構ESG辦公室、執(zhí)行機構各部門相關職能部門4級ESG治理架構。

董事會

ESG管理委員會

ESG辦公室

各部門相關職能部門

振德醫(yī)療的可持續(xù)發(fā)展理念源于我們的使命與愿景。可持續(xù)發(fā)展理念融入公司運營中，將助力企業(yè)行穩(wěn)致遠，走向基業(yè)長青。

2023年8月份，振德醫(yī)療發(fā)布了首份《社會責任暨ESG報告》，制定WE CARE可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，它引導我們從“關注員工成長、促進綠色發(fā)展、做值得信賴的合作伙伴”層面邁向更加可持續(xù)、負責任的發(fā)展之路。

作為聯(lián)合國全球契約（UNGC）的簽署國，振德醫(yī)療支持UNGC的10項原則。我們已經(jīng)將這些原則應用于我們公司的戰(zhàn)略和運營中。

2024年9月，振德醫(yī)療正式加入SBTI科學碳目標倡議，開啟可持續(xù)發(fā)展新征程。

我們基于SDGS與中國政府提出的全球治理理念，結合自身業(yè)務提出了“WE CARE”可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略模型，圍繞環(huán)境、社會、治理等維度制定了到2030年的中期目標。下載振德醫(yī)療ESG目標（XLS），詳細了解